近期，强生公司公布了一项裁员计划，该计划不仅涉及公司多个部门，其赔偿方案也备受瞩目。目前来看，强生的赔偿方案在业界被视为相当慷慨，多数员工在了解赔偿细节后均表示满意。

强生公司依据员工工龄制定了差异化的赔偿标准：

1. 工作年限较短的员工（3 年以下）：一般是“N+1”的赔偿标准。“N”代表员工在强生的工作年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿；“+1”是指额外再支付一个月工资。

2.工作年限中等的员工（3 - 6 年）：按照“N+2”的标准进行赔偿。

3.工作年限较长的员工（6 年以上）：采取“N+3”的赔偿方式。

其中N代表员工2023年11月至2024年10月的月均工资。

这一方案在业界被视为相当慷慨，多数员工在了解赔偿细节后均表示满意。

据悉，此次裁员并非单纯基于业绩考量，部分被裁员工的业绩表现其实相当不错。这背后可能与公司整体的战略调整、产品盈利能力不足以及集采带来的压力等多重因素有关。

尽管裁员消息突然，但强生公司的赔偿方案在很大程度上减轻了员工的焦虑情绪。有员工透露，自己工作7年后获得了40万元的赔偿，而赔偿额在50至70万元之间的员工也屡见不鲜。这样的赔偿力度，无疑为被裁员工提供了坚实的经济后盾，使他们在面对失业时能够更为从容不迫。

自2023年以来，强生公司在全球已至少裁员1000人。2023年3月，强生宣布了员工重组和裁员计划，重组包括将Mitek运动医学业务合并到另一项业务中。据透露，这可能导致至少1000个工作岗位的流失，并推测裁员措施可能会波及到整个公司。

1. 2024年10月强生计划在新泽西州裁员231名：

据美国新泽西州的 WARN 更新信息显示，强生计划将在新泽西州的 New Brunswick 裁减 231 名员工，生效日期为 2024 年 12 月 27 日。强生发言人表示公司在“复杂和快速变化的外部环境”中必须适应和发展，但未详细说明此次裁员涉及的具体部门。

2.2024年5月 Kenvue 公司全球裁员 4%：

Kenvue 原为强生的消费者健康业务公司。2024 年 5 月 7 日，Kenvue 发布 2024 财年一季度报，称公司董事会于 5 月 6 日批准全球裁员 4%的措施。Kenvue 共有 22000 名员工，粗略估计此次裁员将影响 880 名员工。

3.2024年强生关闭心血管和代谢部门引发裁员：

据《Endpoints News》报道，2024 年强生正在解散其制药部门的心血管和代谢部门，这一举措主要影响销售、营销和医学事务团队。这是强生继 2023 年关闭传染病和疫苗部门后的第二次大规模重组。

4.2023 年强生骨科业务多次裁员：

强生公司的子公司 DePuySynthes（强生骨科业务的一部分）从其位于美国科罗拉多州 Monument 的工厂进行了多轮裁员。2023 年 7 月裁员 15 人，8 月裁员 10 人，12 月 29 日至 2024 年 1 月 11 日之间又有 67 人正式离职。这与强生进行的为期两年的骨科业务重组以提高盈利能力相关。

5.2023 年强生关闭传染病和疫苗部门引发裁员：

2023 年，强生旗下的杨森制药打算关闭位于荷兰莱顿的传染病和疫苗部门，这导致了相应的裁员。该部门重组仅过半年时间就被关闭，这是强生当年较大的业务调整动作之一。

近年来，聚焦成为强生的持续性举措，同时其在关键领域的扩张动作也很频繁。

2024年5月，强生宣布在剥离并上市其消费者健康业务Kenvue（科赴）近一年后，计划出售其在Kenvue的全部剩余股份9.5%，彻底退出消费健康。

至此，强生完成了消费者业务剥离、集团品牌焕新、重大收购等一系列调整，一个“新的强生”开始完全专注于创新制药和医疗科技两大领域。

强生在今年上半年实现了稳健的业绩增长，还进行了一系列并购积极扩大业务版图。强生预计2024 年的营业销售额将达到 894 亿美元，较上年增长 6.4%。

2024年10月15日，强生医疗对外公布了其第三季度财务报告，数据显示全球收入达到225亿美元（折合人民币约1601亿元），与去年同期相比增长了5.2个百分点。在剔除并购、资产剥离以及汇率变动等外部因素影响后，其核心销售额同比增长更是达到了5.4%。不过，稀释每股收益为1.11美元，调整后的稀释每股收益为2.42美元，与去年同期相比下降了9%，这主要是受到并购活动中取得的IPR&D（在研产品和研发）相关费用约1900万美元基数的影响。

在创新制药领域，强生全球销售额达到146亿美元，同比增长4.9%，经营性增长则达到了6.3%。医疗科技方面，强生全球销售额达到79亿美元，同比增长5.8%，经营性增长为6.4%。增长动力主要来自心血管领域的电生理学产品和Abiomed（原介入解决方案业务），视力领域的隐形眼镜，以及普通外科领域的伤口闭合产品。尽管如此，高级外科领域的内切刀产品销售额的下滑还是对整体增长产生了一定的抵消作用。

总体来看，强生医疗在第三季度取得了稳健的财务业绩，其创新制药和医疗科技两大核心业务均实现了增长。

从2023年至今，全球科技行业仍深经济下行的压力之中，医疗科技也不例外。在这一背景下，“降本增效”成为企业生存的必然之举，裁员、降薪、分拆、业务调整、收缩员工福利等一系列措施轮番上演。随着医疗行业的不断发展和竞争加剧，裁员已经成为医疗器械行业的一个普遍现象。这其中，强生通过拆分、重组、并购等多种方式，其创新转型脚步也从未停止。那么，接下来，强生将如何实现长期的强劲增长？对此，器械之家将持续关注。